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社内ヘルプデスクチャットボット スターターキット

IT・人事チームは毎月何百回も同じ社内質問に回答しています。このテンプレートはパスワードリセット、ポリシー照会、福利厚生の質問、機器リクエスト、ITトラブルシューティングを処理し、本当に人間の判断が必要な業務に集中できるようにします。

含まれるもの

開始に必要なすべてのものが、事前設定済みでカスタマイズ可能な状態で用意されています。

  • ステップバイステップのITトラブルシューティングガイド
  • ポリシー、福利厚生、休暇に関する人事FAQ
  • 社内ポリシー・ハンドブック照会
  • 適切な部署への社内リクエストルーティング
  • 自社のオンボーディング資料に基づく、新入社員からの質問への回答
  • 機器・アクセスリクエスト送信

最適な用途

このテンプレートは、このようなチームやビジネス向けに設計されています。

中堅企業

IT・人事チームが戦略業務と並行して繰り返しの社内質問に対応しなければならない50-500人規模の企業。

人事チーム

従業員ハンドブックで訓練されたAIが回答できる福利厚生、休暇、ポリシーの質問に多くの時間を費やしている人事部門。

IT部門

パスワードリセット、VPN問題、ソフトウェアアクセスリクエスト、基本的なトラブルシューティングチケットの大量処理に追われる社内ITサポートチーム。

テンプレートの機能

このスターターキットに含まれる主要な機能。

  • 自社のトラブルシューティングガイドに沿って進めるIT問題の切り分け
  • 従業員ハンドブックで訓練された人事ポリシーの回答
  • 自社の文書に基づく休暇・福利厚生ポリシーの説明
  • チャット内フォームで受け取る機器・アクセスのリクエスト
  • 担当割り当てルールによる、適切なチームへのリクエストのルーティング
  • 自社のオンボーディング資料に基づく、新入社員からの質問への回答
  • 会話の全文を添えた、担当者へのエスカレーション
  • Webhook配信により、リクエストを自社システムのチケットとして起票

カスタマイズ方法

4つの簡単なステップでこのテンプレートをビジネスに適応させましょう。

1

会社ポリシーをアップロード

従業員ハンドブック、ITポリシー、福利厚生ガイド、人事文書を追加。

2

ITトラブルシューティングガイドを追加

一般的なIT問題の解決ガイドをアップロード:VPN設定、プリンター設定、パスワードリセット、ソフトウェアインストール。

3

部門ルーティングを設定

質問が適切なチームに届くようルーティングルールを設定 — ITリクエストはIT、福利厚生はHR、設備はオペレーション。

4

アップロードしないものを決める

エージェントは、ナレッジベースにあるすべての内容から、そこにアクセスできるすべての人に回答します。このコンテンツにロール単位のフィルターはありません。ですから、従業員個人の記録、給与、個別案件のファイルは入れないでください。それらに関する依頼は、エージェントから人事へ引き継がせてください。

関連業界

Chatloom がこれらの業界で AI チャットボットをどのように活用しているかをご覧ください。

よくある質問

社内ヘルプデスクボットは企業データに対して安全ですか?
ボットはお客様自身のChatloomワークスペース内で動作し、通信時も保存時も暗号化されます。お客様のコンテンツがモデルの学習に使われることもありません。ただし、設計の際に踏まえていただきたい制限が1つあります。エージェントは、たどり着ける相手であれば誰にでも、ナレッジベース全体から回答します。このコンテンツにロール単位のフィルターはありません。アップロードするのはポリシーやハンドブックにとどめ、従業員個人の記録は入れないでください。個人に関わる依頼は人へ引き継いでください。
パスワードリセットリクエストに対応できますか?
ボットは一般的なシステムのセルフサービスパスワードリセット手順を従業員にガイドします。管理者アクションが必要なシステムでは、従業員の詳細と共にチケットを作成しITにルーティング。
チケッティングシステムと連携しますか?
Webhookを通じて連携します。JiraやServiceNow向けの専用アプリはありません。用意されているのは、会話と受け取ったリクエストを添えて発火するWebhookで、それをお客様側でお使いのITSMツールのチケットに変換していただきます。ITSMツールをお持ちでないチームは、Chatloomの受信トレイをそのままキューとして使っています。
部門ごとに異なるボット回答を設定できますか?
部門ごとに1つのエージェントを運用する形で可能です(上位プランで可能です)。それぞれが自分の資料だけを持つため、エンジニアリング向けのエージェントはITガイドを、人事向けのエージェントはハンドブックを把握します。1つのエージェントの中で部門ごとに範囲を分けることはできません。また、ルーティングルールが決めるのはエスカレーションを誰が受け取るかであって、エージェントが何を答えるかではありません。

免責事項: テンプレートは、お客様のビジネスニーズに合わせてカスタマイズすべき初期設定です。結果はナレッジベースの品質と設定によって異なります。すべての製品名はそれぞれの所有者の財産です。

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